Como funciona um curso de Tecnologia em Recursos Humanos? Vale a pena?

Uma graduação que tem sido muito buscada por aqueles que pretendem iniciar um curso superior e, ao mesmo tempo, buscam uma área onde o mercado de trabalho oferece grande quantidade de oportunidades, é a de Tecnologia em Recursos Humanos. Quem faz o curso de RH, como também é conhecido, tem emprego praticamente certo, uma vez que trata-se de um ramo com enorme abrangência, seja dentro das próprias empresas, ou de forma terceirizada, auxiliando-as com consultorias externas e realização de serviços pontuais.

Entre as principais atribuições desse profissional estão o gerenciamento e treinamento dos contratados, bem como a responsabilidade de lidar com suas folhas de pagamento, e a definição de políticas e procedimentos de gestão de pessoas.

E além da área de RH propriamente dita, quem se forma em cursos tecnólogo em Recursos Humanos EAD pode atuar como ainda como recrutador, técnico em segurança do trabalho, analista, supervisor, gerente, e até mesmo diretor. E é essa grande quantidade de opções, mas principalmente a capacidade de ter conhecimento para lidar com cada uma delas, que faz desse profissional um dos mais buscados, tendo consequentemente, conforme já havíamos mencionado anteriormente, ampla oferta de oportunidades.

Porém, para alcançar esse conhecimento é necessário estudar, e estudar bastante. É aí que entra o curso tecnólogo em Recursos Humanos a distância, que te deixará apto a, tão logo conclua a faculdade e tome posse do seu diploma, consiga ingressar quase que de imediato no mercado de trabalho. Vamos falar mais sobre a graduação a seguir.

Graduação de Tecnologia em Recursos Humanos EAD

Os cursos tecnólogo em Recursos Humanos têm, no mínimo, dois anos de duração, ou 24 meses, como preferir. E ele é dividido em um total de quatro semestres. Uma dúvida que surge com certa frequência é se realmente o curso de tecnologia é uma graduação. E a resposta é sim! Mesmo não tendo a mesma duração de um bacharelado, ainda assim trata-se de um curso de nível superior.

Entre as principais diferenças entre o tecnológico e o bacharelado, além da duração já dita no parágrafo acima, há também o foco, que no primeiro é mais voltado a ensinar aos alunos o que o mercado precisa, ou seja, vai direto para o prático, enquanto no segundo oferece uma formação mais generalista. E claro, também tem a questão do diploma que, enquanto o curso de tecnologia confere ao formado o grau de tecnólogo, o de bacharelado oferece o de bacharel.

Então, se você quer ir direto ao que o mercado de trabalho precisa, ou seja, já sair da faculdade a distância pronto para ser contratado e sabendo exatamente o que precisará fazer, então certamente a melhor opção é a Tecnologia em RH.

Grade Curricular

Pronto, agora finalmente vamos responder a você que está se perguntando quais são as matérias do curso de Recursos Humanos, o que será estudado semestre por semestre.

1º Semestre

  • Introdução às Ciências Sociais
  • Empreendedorismo
  • Prática Textual em Língua Portuguesa
  • Sociologia Geral
  • Economia e Mercado
  • Métodos e Técnicas de Pesquisa

2º Semestre

  • Introdução à Administração
  • Gestão de Pessoas
  • Comunicação Empresarial
  • Recursos Humanos: Fundamentos e Processos
  • Recrutamento e Seleção
  • Ética e Responsabilidade Profissional

3º Semestre

  • Comportamento Organizacional
  • Legislação Empresarial
  • Liderança e Desenvolvimento de Equipes
  • Avaliação do Desempenho de Pessoas
  • Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente
  • Tópicos Especiais em Recursos Humanos

4º Semestre

  • Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários
  • Legislação e Processos Trabalhistas
  • Sistemas de Informações Gerenciais
  • Gestão por Competências
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Porém, não apenas pelas disciplinas mencionadas acima será composto o seu curso de Tecnologia em Recursos Humanos EAD, será necessário ainda realizar projetos integradores nos quatro semestres, que farão da sua experiência ainda mais próxima do que será visto após concluir a graduação. E esses são os conhecimentos necessários para quem se pergunta o que é preciso para trabalhar em Recursos Humanos.

Agora, mais duas situações que também causam dúvida, e diferem a tecnologia do bacharelado. Nos cursos de tecnologia o estágio não é obrigatório, ou seja, não é necessário fazê-lo para se formar. Mas claro, caso seja de sua vontade buscar um estágio na sua área de interesse e garantir ainda mais experiência antes da conclusão do curso, com certeza pode ser uma boa opção.

A outra situação diz respeito ao TCC, ou Trabalho de Conclusão de Curso, que ao contrário do bacharelado, na tecnologia não é necessário ser produzido.

Mercado de Trabalho – Tecnologia em Recursos Humanos

Agora que você já sabe mais sobre a profissão propriamente dita e também sobre a formação, vamos falar sobre onde um profissional de Recursos Humanos pode trabalhar. Bom, antes de tudo é importante falarmos que há oportunidades em empresas de todos os portes. E dentro delas, as principais funções e áreas oferecidas para quem se forma em RH são:

  • Administrador de Remuneração (responsável por definir políticas de recompensa conforme as estratégias de negócio que venham a ser adotadas pela empresa);
  • Analista de Recursos Humanos;
  • Analista de Treinamento;
  • Assistente de Departamento de Pessoal;
  • Consultor em Recursos Humanos;
  • Desenvolvimento e Comportamento Organizacional;
  • Departamento de Pessoal (operacionalizando atividades que envolvem admissão, folha de pagamento, demissão, etc);
  • Gestor de Conflitos;
  • Recrutamento e Seleção;
  • Supervisor de Cargos, Salários e Benefícios;
  • Treinamento e Desenvolvimento.

Como você pôde ver, são várias as opções de atuação quando se trata de RH, quem sabe alguma delas seja sua primeira ocupação após formado? E vale a pena repetirmos, acima elencamos apenas algumas, existem muitas mais. Então, se você quer saber como está o mercado de trabalho para formados em Recursos Humanos, podemos afirmar, por ser um cargo tão importante, sempre mantem-se em alta no Brasil, gerando muitos empregos.

Bom, esperamos ter conseguido não apenas te informar sobre como funciona um curso de Tecnologia em Recursos Humanos, mas principalmente que tenhamos conseguido te provar que sim, vale muito a pena investir nessa graduação, fazendo sua matrícula, aprendendo exatamente o que as empresas precisam, e garantindo assim uma carreira repleta de sucesso.

Continue sempre ligado aqui no blog Analista de Mercado, pois sempre traremos novidades e dicas referentes a esse ramo de atuação tão importante e valorizado.

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