Concurso Correios: Edital Publicado com Vagas para Saúde e Segurança do Trabalho

O tão aguardado edital do Concurso Correios foi finalmente publicado, oferecendo oportunidades nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho. A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos anunciou 33 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior. As remunerações variam de R$ 3.672,84 a R$ 6.872,48.

Período de Inscrição e Detalhes

Os interessados em participar do Concurso Correios podem se inscrever entre 7 de agosto e 8 de setembro no site da banca organizadora, IADES. A taxa de inscrição é de R$ 70,00. Para aqueles que precisam de isenção da taxa, o período para solicitação é de 7 a 15 de agosto, com o pagamento do boleto até 9 de setembro.

Data das Provas e Resultados

As provas estão agendadas para 13 de outubro, com o resultado final previsto para novembro. A expectativa é que as primeiras contratações ocorram ainda neste ano. Além deste concurso, está previsto outro certame para setembro, com cerca de 3,2 mil vagas, principalmente para o nível operacional de carteiro (Agente de Correios). Também haverá oportunidades para cargos de nível superior, como Advogados, Arquitetos e Engenheiros.

Distribuição das Vagas

O concurso visa preencher vagas para admissão imediata e cadastro de reserva nos seguintes cargos:

• Nível Médio:
  • Técnico em Segurança do Trabalho Júnior: Salário de R$ 3.672,84.
• Nível Superior:
  • Enfermeiro do Trabalho Júnior: Salário de R$ 6.583,54.
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior: Salário de R$ 6.872,48.
  • Médico do Trabalho Júnior: Salário de R$ 6.872,48.

Etapa de Prova

A seleção será composta de uma única etapa, a prova objetiva, que é de caráter eliminatório e classificatório. A prova contará com 50 questões de múltipla escolha, divididas da seguinte forma:

• Conhecimentos Básicos (peso 1):
  • 8 questões de Língua Portuguesa,
  • 4 questões de Legislação Aplicada,
  • 8 questões de Segurança do Trabalho.
• Conhecimentos Específicos (peso 2):
  • 30 questões.

Os candidatos serão classificados por cargo e localidade, com base na pontuação final obtida na prova objetiva.