Publicação Oficial do Edital da CAIXA: Disponíveis 4.050 Vagas com Salários de até R$ 14,9 mil

O recentemente divulgado edital do concurso da Caixa Econômica Federal anuncia a abertura de 4.050 vagas. Estão disponíveis posições para Técnico Bancário (2.000 vagas) e Técnico Bancário na área de Tecnologia da Informação (2.000 vagas), além de 28 vagas para Médico do Trabalho e 22 para Engenheiros de Segurança do Trabalho.

As vagas requerem formação educacional de nível médio a superior, com faixas salariais que vão de R$ 3.762,00 a R$ 14.915,00, além de benefícios adicionais.

Organizado pela Cesgranrio, o período de inscrições está marcado entre 29 de fevereiro e 25 de março, com taxas de inscrição de R$ 50,00 a R$ 65,00. As provas estão programadas para serem realizadas em 26 de maio.

Cargos e Vagas do Concurso da CAIXA:

• Técnico Bancário: 2.000 vagas, com salário de R$ 3.762,00 e jornada de 30 horas semanais.
• Técnico Bancário em TI: 2.000 vagas, salário idêntico ao Técnico Bancário regular.
• Engenheiro de Segurança do Trabalho: 22 vagas, salário de R$ 14.915,00 para 40 horas semanais.
• Médico do Trabalho: 28 vagas, salário de R$ 11.186,00 para 30 horas semanais.

Benefícios:

• Participação nos lucros ou resultados, conforme legislação e acordo sindical.
• Planos de saúde e de Previdência Complementar.
• Auxílios para Refeição/Alimentação, transporte e creche.
• Oportunidades de crescimento profissional e acesso a programas de capacitação.

Requisitos:

• Técnico Bancário Novo e Técnico Bancário Novo em TI: Certificado de conclusão do ensino médio, reconhecido pelo MEC.
• Engenheiro de Segurança do Trabalho: Diploma de graduação em arquitetura ou engenharia, com registro no CREA e pós-graduação em segurança no trabalho de no mínimo 360 horas, reconhecida pelo MEC.
• Médico do Trabalho: Diploma de graduação em Medicina, reconhecido pelo MEC, registro no CRM, e especialização em Medicina do Trabalho.

Processo Seletivo e Avaliação do Concurso da CAIXA

Os participantes do concurso da Caixa Econômica Federal serão submetidos a diversas fases de avaliação, conforme descrito abaixo:

Para o Cargo de Técnico Bancário Novo:

1. Primeira Fase: Avaliação de Conhecimentos por meio de provas objetivas, tendo natureza eliminatória e classificatória.
2. Segunda Fase: Realização de uma Prova de Redação, com caráter eliminatório.
3. Terceira Fase: Verificação do atendimento à condição de cotas para candidatos negros, também de caráter eliminatório.
4. Quarta Fase: Procedimentos Admissionais, incluindo a confirmação dos requisitos para contratação e Exames Médicos Admissionais, etapa eliminatória.

Para os Cargos de Engenheiro e Médico:

1. Primeira Fase: Avaliação de Conhecimentos através de provas objetivas, com caráter eliminatório e classificatório.
2. Segunda Fase: Prova Discursiva, avaliada tanto para classificação quanto para eliminação.
3. Terceira Fase: Avaliação de Títulos, considerada para classificação.
4. Quarta Fase: Verificação da condição declarada para concorrer às vagas destinadas a pessoas negras.
5. Quinta Fase: Procedimentos Admissionais, incluindo a verificação dos requisitos necessários para contratação e Exames Médicos Admissionais, sendo esta fase eliminatória.

Detalhes sobre a Avaliação de Conhecimentos:

• A prova objetiva consistirá em 60 a 70 questões de múltipla escolha, cada uma com 5 opções de resposta, sendo apenas uma correta.
• A realização da prova está prevista para 26 de maio, com duração de 5 horas.
• Serão eliminados do concurso os candidatos que não alcançarem pelo menos 50% da pontuação total nas provas objetivas, na prova de Conhecimentos Básicos e na de Conhecimentos Específicos.

Provas Discursiva e de Redação:

• Para o nível médio, a segunda fase consiste em uma Prova de Redação, de caráter eliminatório, estruturada como um texto dissertativo-argumentativo, valendo 100 pontos. Candidatos com nota abaixo de 70 pontos serão eliminados.
• Para o nível superior, a avaliação inclui uma questão dissertativa, valendo 10 pontos, sendo eliminados os candidatos com aproveitamento inferior a 50% da pontuação total.
• A prova discursiva, cuja extensão será especificada no enunciado, focará em um tema relacionado aos Conhecimentos Específicos do cargo.

Avaliação de Títulos:

• Exclusiva para os cargos de Médico e Engenheiro, esta avaliação será realizada conforme os critérios e prazos estipulados no edital.

Conclusão 

Em resumo, o concurso da Caixa Econômica Federal apresenta uma excelente oportunidade para uma ampla gama de candidatos, oferecendo 4.050 vagas em diversas áreas, com salários atraentes e uma série de benefícios. O processo seletivo, estruturado em múltiplas etapas, inclui avaliações de conhecimentos, provas discursivas e de redação, além de análise de títulos para cargos específicos. Importante ressaltar a inclusão de etapas para verificação de cotas raciais, reforçando o compromisso da CAIXA com a diversidade e inclusão. Os candidatos devem se preparar para um concurso rigoroso e abrangente, que promete ser um dos mais competitivos e desejados do ano. Aqueles que conseguirem superar todas as fases do processo seletivo terão a oportunidade de se juntar a uma das instituições financeiras mais respeitadas do Brasil, iniciando uma carreira promissora com inúmeras possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional.