O que um tecnólogo em RH faz?

O curso de Tecnologia em Recursos Humanos ganhou muito espaço no rol de graduações nos últimos anos. Os alunos interessados em seguir carreira no conhecido departamento de RH buscam essa formação pela qualidade e tempo de conclusão.

Então, se você tem interesse nessa área e quer saber onde um profissional de recursos humanos pode trabalhar, como está o mercado de trabalho para formados em recursos humanos e como é o curso tecnólogo em recursos humanos ead, veio ao lugar certo. Continue acompanhando esse texto e descubra tudo sobre o assunto.

O que faz um tecnólogo em RH?

Primeiramente, você precisa saber o que é preciso para trabalhar em recursos humanos. Para atuar nessa área, o profissional precisa de uma formação completa no curso de Tecnologia em Recursos Humanos.

Já inserido no mercado de trabalho, o profissional pode atuar realizando as seguintes atividades:

• Organização da rotina diária de gestão de pessoas.
• Planejamento e execução de atividades de capacitação e desenvolvimento de pessoas.
• Descrição e classificação de postos de trabalho, aplicação de questionários e processamento de informações sobre os funcionários.
• Auxílio na comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal.
• Criação de documentos administrativos.
• Execução das rotinas de departamento de pessoal (como por exemplo, integração, treinamento, folha de pagamento, pesquisa, tributos e benefícios).
• Prestação de informações sobre direitos trabalhistas.
• Verificação de folha ponto, benefícios concedidos, afastamentos, férias etc.

Em relação ao mercado de trabalho, esse profissional encontra facilmente uma colocação, já que empresas de todos os portes precisam de um setor de recursos humanos bem estruturado.

Dessa forma, podemos dizer que o técnico em Recursos Humanos pode trabalhar em empresas públicas e privadas de qualquer segmento e de qualquer porte e setor. Mas, para que você tenha uma ideia de onde vai poder trabalhar depois de encerrar o curso, preparamos a lista abaixo. Confira:

Há oportunidades de trabalho em:

• Fábricas,
• Consultorias,
• Bancos,
• Comércio,
• Empresas de seguros,
• Empresas de tecnologia,
• Órgãos federais, estaduais e municipais, através de concursos
• Hospitais,
• Escritórios de advocacia,
• Organizações não governamentais e muito mais.

O que podemos dizer é que se uma empresa tem folha de pagamento e funcionários, ela vai necessariamente precisar de um profissional que faça a gestão dessa área. Por isso, o profissional de RH se torna essencial.

Quanto ganha um profissional de recursos humanos?

Como você viu, existem diversas oportunidades de trabalho para quem se forma em tecnologia em recursos humanos. Mas você quer saber quanto esse profissional ganha, não é? Afinal, esse é um fator determinante, que deve ser levado em consideração ao escolher um curso de graduação. Podemos dizer que o salário vai depender do porte da empresa, mas de forma geral, no cargo de Tecnólogo de Recursos Humanos, se inicia ganhando uma média de R$ 1.783,00 de salário e ele pode chagar a até R$ 4.322,00. A média salarial no Brasil é de R$ 2.954,00.

O curso de Tecnologia em Recursos Humanos

Agora que você já conhece melhor o mercado de trabalho nessa área, vamos te falar um pouco sobre o curso.

Como já mencionamos, ele se trata de um curso de tecnologia. Isso quer dizer, que é um curso de nível superior, com um tempo de duração menor, se comparado com um bacharelado.

O cursos tecnólogo em recursos humanos ead costuma ter 4 semestres de duração.

Então, se você tem interesse e quer saber quais são as matérias do curso de Recursos Humanos, é só conferir abaixo:

Semestre 1

• Introdução às Ciências Sociais
• Empreendedorismo
• Prática Textual em Língua Portuguesa
• Sociologia Geral
• Economia e Mercado
• Métodos e Técnicas de Pesquisa
• Língua Brasileira de Sinais

Semestre 2

• Introdução à Administração
• Gestão de Pessoas
• Comunicação Empresarial
• Direitos Humanos e Relações Étnico-Raciais
• Recursos Humanos: Fundamentos e Processos
• Recrutamento e Seleção de Pessoas
• Ética e Responsabilidade Profissional
• Projeto Integrador I

Semestre 3

• Comportamento Organizacional
• Direito Empresarial
• Liderança e Formação de Equipes
• Educação Ambiental
• Avaliação do Desempenho de Pessoas
• Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente
• Tópicos Especiais

Semestre 4

• Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários
• Legislação e Processos Trabalhistas
• Sistemas de Informações Gerenciais
• Gestão por Competências
• Projeto Integrador II
• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Esses quatro semestres tem uma Carga horária total de 1665 horas.

Como é o curso de Tecnologia em Recursos Humanos a distância?

Ao escolher o curso tecnólogo em recursos humanos a distância, você precisa saber que essa modalidade de ensino é a que mais cresceu no país nos últimos anos. O número de alunos que opta pelo EAD em busca das vantagens que ele oferece não para de crescer.

Outro ponto importante sobre a graduação em Recursos humanos a distância que precisamos destacar é que você também pode escolher de que forma quer estudar, podendo optar ou não pelo uso de materiais impressos. Sendo assim, é preciso que você avalie de qual forma absorve melhor os conteúdos, com livros ou videoaulas. Mas para garantir o melhor conteúdo e aprendizado, nosso conselho é que você una as duas formas de estudos. Assim você consegue absorver o máximo de conteúdos possíveis e tem a possibilidade de tirar as suas dúvidas consultando o material como apoio. Além disso, o fato de você estudar com materiais impressos torna seu aprendizado muito mais profundo, pois pode grifar ou fazer anotações nas partes que forem mais importantes para você.

Outro destaque importante que devemos levar em consideração é em relação ao EAD, é que nessa modalidade apenas o seu ritmo de aprendizagem é o que importa. Afinal, em sala de aula, o professor precisa fazer uma média de aprendizado de toda a turma, sendo assim, algumas pessoas sempre serão prejudicadas. Já com o curso a distância, você pode, por exemplo, acelerar a aula de um assunto que já domina, ou aprofundar os estudos de um tema que é do seu interesse ou que você tenha maior dificuldade. Dessa forma, o seu aproveitamento é ainda maior e, consequentemente, os seus resultados também serão.

Por fim, agora que você já sabe tudo sobre o mercado de trabalho, áreas de atuação e sobre o curso de Recursos Humanos, já pode começar a sua graduação e dar o primeiro passo em direção a uma carreira de sucesso nessa área.